Teksif-İş sendikasının sunduğu taslakta, işçilerin ücretlerine ilk 6 ay için yüzde 40 zam, sonraki her 6 aylık dönemde ise enflasyon artı 5 puan artış talep edildi. Ayrıca, yıllık yüzde 2 kıdem zammı ve sosyal haklara zam yapılması da istekler arasında yer alıyor. Şu anda saatlik ücreti 220 lira olan Kordsa işçileri, bu rakamın en az yüzde 50 artırılmasını talep ediyor.
‘Süreç şeffaf yürütülmüyor’
Kocaeli Gündem’den Süriye Çatak Tek’in haberine göre, işçiler, toplu sözleşme taslağının kendilerine tam olarak açıklanmadığını ve sürecin dedikodulara yol açtığını belirtti.
Fabrikada artan endişeleri dile getiren bir işçi, “Yüzde 40 zam talebi doğru mu? Pazarlık nereye inecek? Enflasyon ve geçim sıkıntısı altında bu belirsizlik bizi kaygılandırıyor” ifadelerini kullandı.
İşyerinde sendikalı ve sendikasız çalışanlar arasındaki ücret farklılıkları da gerilimi artıran bir diğer etken.
İşçiler, “Bu süreç sadece rakamlardan ibaret değil, geleceğimizi etkiliyor. Şeffaf ve adil bir müzakere istiyoruz” çağrısında bulundu.
İşveren tarafından somut adım bekleniyor
Teksif-İş, önceki dönemlerde olduğu gibi bu kez de Kordsa yönetimiyle ek protokol imzalamayı planlıyor. Ancak Türkiye Tekstil Sanayii İşverenleri Sendikası’nın görüşmelere katılmaması ve taslağa dair resmi bir açıklama yapılmaması, anlaşma sürecini belirsizliğe sürüklüyor.
Taraflar arasında önümüzdeki günlerde yapılması beklenen toplantılar, 9 bin tekstil işçisinin geleceğini doğrudan etkileyecek. Sendika yetkilileri, “Haklarımızdan taviz vermeyeceğiz” açıklamasını yaparken, işveren tarafının tutumu merakla bekleniyor.